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洋县:三举措建设标兵组工干部队伍
 
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发 布 者:admin

 

    组工干部是管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才。身份特殊,备受关注。组工干部素质的高低,直接影响着一个地区各项事业发展的根基。洋县结合全县组工干部队伍实际,本着严格要求、严格教育、严格管理、严格监督的原则,教育引导组工干部坚守公道正派、清正廉洁的职业操守,努力做到让党委放心、让干部信服、让群众满意。

  着力加强党性教育。健全“讲重作”长效机制,大力弘扬先进组工文化,使组工干部切实增强履行“十严禁”的自觉性,不以亲疏看高低,不以好恶定优劣,不以背景论取舍,敢于较真碰硬、坚持原则。深入开展“一帮三包三联”活动,让组工干部在直接联系基层、联系群众的过程中,提高服务水平。大力开展以防止“四种危险”、经受“四大考验”为主题的党性建设大讨论,教育引导组工干部增强忧患意识、创新意识、宗旨意识、使命意识,坚持正确的价值取向和道德标准,以公心公正促公信,以正言正行扬正气,始终保持思想清醒、立场坚定、行动自觉。

  切实加强能力建设。强化对组工干部的分类培训,着力建设“上台能讲、提笔能写、参与经济能懂、扑下身子能干”的“四能”组工干部队伍。坚持每周邀请1名县直部门主要领导到部机关辅导学习,定期邀请组织系统老领导、老同志宣讲优良传统、领导带头讲党课、去红色教育基地地接受革命传统、廉政教育等活动,加强组工干部理想信念、优良传统和政治纪律教育。强化实践锻炼,实行拟提拔干部和没有基层工作经历干部在经济发展一线、重点工程建设一线、信访维稳一线、乡村基层一线经受历练及机关干部轮岗交流,激发队伍整体活力。

  坚持从严治部。坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,修订完善部机关各项规章制度,建立健全激励约束和工作运行两大机制。按照“高进、严管、荐优”的要求,把好组工干部队伍“入口”和“出口”。全面推进组织系统人本化、标准化、精细化、质量化建设,坚持 “五必谈五必访”,即有思想情绪、与同志有矛盾、群众有反映、职务变动、受到奖惩时必谈,生病住院、结婚生育、生活困难、家庭纠纷、遭受不幸时必访,关心爱护和激励组工干部,努力营造团结和谐、勤奋务实、高效快捷、充满活力的工作氛围,着力建设模范部门、打造过硬队伍。

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