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河北灵寿:“三抓三尽”提升组织系统优化发展环境能力
 
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    河北省灵寿县组织系统通过深入学习提认识、践诺评议讲责任、强化监督促效果三项举措,全面提升组织系统优化发展环境能力,为经济社会建设提供坚强的组织保障。

    抓学习,讨论调研活动中“尽心尽力”。通过向内看找问题、向外看学先进,让组工干部把优化意识“入脑入心”。一是开展大讨论活动。在组织系统开展“优化发展环境”大讨论活动,深入研讨组织工作和经济发展关系,总结经验、查找不足、抓紧整改。二是开展学先进活动。成立学习考察小组,由部领导带队,兵分两路分别到先进县(市)区、先进企业,学习经验做法、征求意见建议,并邀请知名高校专家授课,介绍如何围绕经济建设开展组织工作。截至目前,共制定整改措施11项,考察先进企业3家,开展培训活动3次。

    抓落实,优化环境过程中“尽职尽责”。通过相关领导“晒”承诺、基层组织搞评估为优化发展环境保驾护航。一是践诺评议。把组织系统重点岗位相关领导的优化发展环境工作职能和承诺措施,通过电视台向社会公开,以督促忠实履职、兑现承诺。并定期组织人大代表、政协委员、党员代表等对相关领导的表现进行评议。二是实地评估。邀请发改局、科技局等相关部门专家和上级部门领导组成评估团,对重点项目所在村的班子在征地、拆迁、补偿等方面的工作进行现场评估,并针对各村实际情况提出优化发展意见建议。至今,已“晒”出了10位领导的承诺,专家团针对各村情况共提出5大类30多条意见建议。

    抓监督,制度落实结果上“尽善尽美”。建立严密的监督体系,让监督成为保障制度落实的“正能量”。一是选聘监督员。按照个人自荐、单位推荐和群众举荐的方式在老干部、老教师和普通党员中聘请优化发展环境“阳光监督员”,对各单位、各行业优化发展环境工作进行监督。二是成立督导组。联合纪委成立督导小组,采取不打招呼、不定时间、不定路线的“三不”形式进行明察暗访,对违反发展环境要求的责任单位和个人进行严肃处理。截止目前,已经成功聘请 “阳光监督员”30名,督导组赴服务行业和窗口单位督导检查5次。

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