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陈仓区:“四字方针”力促干部教育上水平
 
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  近年来,宝鸡市陈仓区积极探索拓宽干部教育培养新渠道,以“四字方针”为指引,不断加大干部教育培训力度,促进了干部队伍建设的健康发展,为该区组织工作创新创优提供了坚强保障。

 

  一是陈仓大讲坛“增”知识。着眼于培养具有科学发展意识和战略思维能力的创新型、高素质干部,按照“引进先进理念、培育创新人才、解读发展主题、建设经济强区”的思路,坚持每一到两个月开展一期陈仓大讲坛。讲坛重点围绕领导干部执行力、应对舆论能力、县域经济与科学发展、四化同步时代的三农问题、领导干部心理健康调适等热点难点问题,采取案例式、互动式的教学方式,使参训的干部进一步提高用科学理论指导实践、解决问题的能力。截止目前已举办培训七期,参训干部2500余人次。

 

  二是外出培训“拓”视野。借助万名干部东部行主题培训班次中,安排2名组工干部赴浦东干部教育学院学习、并参观上海宝山钢厂、江阴市华西村、常熟市蒋巷村,通过理论学习结合参观考察,使大家更新了观念、收获了知识、解放了思想,开阔了视野;大力开展红色教育培训活动。先后分两批次组织96名领导干部赴江西井冈山参加红色革命培训班,通过穿红军衣、走红军路、吃红军餐,接受革命传统教育、重温革命历史,瞻仰革命先烈伟绩,使学员们充分领悟学习井冈山精神的精髓和真谛,进一步增强了党性修养,更好的立足岗位、扎实工作,深入开展党的群众路线活动。

 

  三是读书活动“夯”基础。为领导干部配发《地球是平的》、《大国危机》、《中国共产党简史》、《十八大报告》、《十八大知识百问》等读本,扎实开展干部读书学习活动。要求组工干部每周开展读书学习活动不少于10个小时,每月组织一次部机关全体人员集中学习活动,每季度举办一次专题讲座,按照人人参与、人人主讲的原则,每月安排2-3名组工干部,在机关集体学习时解读组织工作政策法规,结合学习内容谈认识体会和思路措施,部领导和其他同志有针对性地进行点评,深化学习效果,启迪工作思路。

 

  四是实践锻炼“提”能力。坚持把实践锻炼作为加强组工干部教育培训的有效途径,先后共抽调10多名组工干部参与重点项目建设考核、基层党建调研、党的群众路线活动等中心工作,组织组工干部深入镇村、企业、社区开展“三问三解”、“服务在社区、奉献双岗位”、“三进三解三促”等活动,促使组工干部在实践中加强党性修养,改进工作作风。深入开展岗位练兵和重点课题调研活动,实行组室新老干部帮带,积极推进组织部门内部轮岗锻炼,为组工干部增长才干创造了条件,搭建了平台。

 

 

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