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雁塔区深入学习《正定“人才九条”》大力开展学理论、补短板、强服务系列活动
 
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发 布 者:admin

    雁塔区以《正定“人才九条”》为指导,大力开展学理论、补短板、强服务活动,全面提升引才、留才、用才核心竞争力,推动雁塔人才工作再上新台阶。

    一是深化学习理解,坚定人才发展方向。全面学习《正定“人才九条”》,在学深学透上下功夫,在联系实际上下功夫,在务求实效上下功夫,把学好用好习近平总书记人才发展观变成一种行动自觉,作为全区人才工作开展的“指挥棒”。结合学习内涵,我们继续深入推进人才强区战略,以落实人才发展规划为主线,以服务发展需求为导向,以招才引才为抓手,全面提升高层次创新创业人才的引进力度。

    二是突出问题导向,补齐人才工作短板。针对基层区县引进高技术人才不易的问题,因地制宜,找路子,谋点子,依托辖区大专院校和科研院所聚集的优势,在激发活力上下功夫,在学术研究转化上想办法,以“双创基地”、“众创空间”等科技创新人才新平台为载体,加大对高新技术企业的扶持和引进,进一步拓宽人才引进渠道,大力提升全区高技术人才的引进力度。

    三是强化服务保障,营造优质人才环境。全力构建雁塔人才服务体系,营造主动服务人才的良好氛围,确保引得来、留得住。建立科所长定期联系企业服务人才制度,坚持每周一天上门零距离服务。建立人才服务微信群QQ群,实时推送相关政策服务,在线为人才提供便利服务、政策解读等专项服务。充分发扬店小二精神,主动上门对接,做好政策支持服务,当好“娘家人”,实施一对一保姆式服务做到“五星级”服务,确保来得安心,留得舒心。

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