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多方调查明需求 创新载体抓引才
 
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发 布 者:admin

    雁塔区多方调查掌握全区人才需求,创新载体狠抓招才引智工作,确保人才工作再上新台阶。

    多方调查,掌握人才需求。针对辖区大专院校和科研院所多的实际,通过实地走访和下发调查问卷等方式有针对性的开展高层次人才需求调研,摸清五方面人才需求。一是现代服务业高层次创新人才方面。二是先进制造业高层次创新人才方面。三是军民融合类高层次创新人才方面。四是专家学者类高层次人才方面。五是经营管理类高层次人才方面。

    创新载体,狠抓招才引智。一是制定相关配套政策,吸引留住人才。在大的政策框架下形成强有力的具有雁塔特色的人才政策体系,真正吸引并留住一大批中高端人才在雁塔创业。二是建立协调机制,形成工作合力。建立健全人才工作领导小组成员单位联席会议制度,定期召开成员单位联席会议,了解高层次人才引进动态,总结经验,查找问题,制定整改措施,相互学习,资源共享,形成合力,全面提升高层次人才工作水平。三是抓好招才引智,形成工作亮点。紧扣人才强区战略目标,全面落实追赶超越人才工作目标,以人才工作服务辖区发展为突破口,全力抓好“引才、引智”工作。进一步树立开放理念,突出“高精尖缺”导向,围绕全区创新链、产业链聚才,重点培养引进创新人才和企业到雁塔落户创业。加大与辖区大专院校和科研院所的对接,重点加强众创空间、双创基地等创新创业孵化平台建设。以项目吸引为突破口,以留住人才为目标,力争今年引进国家级领军人才2—3人,地方级领军人才10—15人。

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